Für FRIDA gibt’s den Impact of Diversity Award – und das muss gefeiert werden!

Die Tech-Branche hat eine strahlende Zukunft und das nicht zuletzt dank der Weitsicht von Projekten, die Gender-Diversität in den MINT-Fächern fördern. Eines davon? Die nun preisgekrönte Initiative „FRIDA – Frauen in der digitalen Arbeitswelt“. FRIDA setzt neue Maßstäbe, die bestätigen: Diversität ist keine Option, sondern ein Imperativ für den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Fortschritt. 

Der renommierte Impact of Diversity Award, der in der Kategorie „Women in STEM/MINT“ an FRIDA verliehen wurde, ist ein strahlender Beweis dafür, dass die Mission von FRIDA, Gender-Diversität zu fördern, Früchte trägt. Es ist eine Würdigung für das Engagement, die harte Arbeit und die visionäre Ausrichtung des Projekts, das sich der Sichtbarmachung und Förderung von Frauen in der digitalen Arbeitswelt verschrieben hat. 

Die Vision hinter FRIDA 

FRIDA entstand aus der Notwendigkeit heraus, fehlende weibliche Vorbilder in der IT-Branche zu präsentieren. IDas Projekt setzt darauf Projekt darauf, Frauen zu motivieren und ihnen durch die Geschichten erfolgreicher IT-Frauen den Weg in MINT-Berufe zu ebnen.  

Dank FRIDA werden individuelle Geschichten in inspirierenden Kurzvideoreihen lebendig: Ganz verschiedene weibliche Rolemodels gewähren authentische Einblicke in ihre Karrierewege und leisten Pionierarbeit für die junge Generation von Frauen, die eine Laufbahn in diesen Bereichen anstreben.  

Erfahre mehr über die FRIDA-Frauen: 

Erste Staffel

Zweite Staffel 

Ein Frühling für MINT: Die IU Kampagne für mehr Frauen in Tech 

FRIDA ist nur ein Teil der ehrgeizigen Mission der IU Internationalen Hochschule (IU), die akademische und berufliche Landschaft für Frauen in technischen Feldern neu zu gestalten. Innovative Formate, wie interaktive Ringvorlesungen von engagierten Professorinnen, zielen darauf ab, die IT-Welt für eine zukünftige Generation von Technikenthusiast:innen zu erschließen.